Você sabia que a saúde de uma empresa pode ser mensurada não só pelos resultados financeiros, mas também por alguns indicadores da equipe de Gestão de Pessoas? Por este motivo é muito importante estarmos de olho no comportamento do time e termos o RH interno envolvido nos processos e nas principais tomadas de decisão do dia a dia de uma organização. Vamos trazer aqui os principais indicadores de gestão de pessoas que podem trazer informações de como andam os resultados de uma empresa: 1) % Atingimento de meta individual O processo de desdobramento de metas deve ser feito no modelo “top-down”, ou seja, os executivos devem avaliar as principais metas que foram estabelecidas para o negócio e cascateá-las para todos os níveis da pirâmide, respeitando as particularidades de cada área, os diferentes níveis de responsabilidade as descrições de cargo. Se este processo for feito de forma correta, cada colaborador será…
